+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Надбавки за выслугу лет в культуре

Надбавки за выслугу лет в культуре

Порядок выплаты работникам государственных и коммунальных клубных заведений, парков культуры и отдыха, центров домов народного творчества, центров культуры и досуга, других культурно-образовательных центров доплаты за выслугу лет утвержден постановлением КМУ от Его п. В ситуации, если начисления фонда оплаты труда осуществляются за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, то они отражаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором были проведены начисления пп. Соответствующие нормы приводит Минфин в письме от В связи с этим источником выплаты надбавки за выслугу лет могут быть как средства общего, так специального фондов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Доплата за стаж работы в сфере культуры

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Надбавка за выслугу лет бюджетникам

Настоящее Положение определяет единый порядок установления и выплаты ежемесячных процентных надбавок за выслугу лет далее - надбавки работникам учреждений системы культуры, искусства и информации. Надбавка является стимулирующей выплатой в системе оплаты труда и устанавливается в целях закрепления квалифицированных работников и уменьшения текучести кадров в системе культуры, искусства и информации. К работникам системы культуры, искусства и информации относятся: работники театрально-зрелищных предприятий, библиотек, музеев, дворцов и домов культуры, клубов, редакций, телерадиокомпаний, кино, издательств и редакций газет, в том числе отдельные категории работников, не относящиеся к педагогическому персоналу, работающие в образовательных учреждениях, за исключением младшего обслуживающего персонала.

Выслуга лет - это разновидность трудового стажа. Представляет собой период времени по выполнению определенной профессиональной деятельности, в данном случае в системе культуры, искусства и информации, который дает основание для начисления надбавки. Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении средней заработной платы. Надбавка устанавливается в процентном отношении к должностному окладу, в зависимости от стажа работы, в следующих размерах:.

При отсутствии работника на рабочем месте надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих случаях:. Изменение размера надбавки производится со дня выхода на работу, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период:.

Надбавка устанавливается к должностному окладу по основной работе без учета всех видов надбавок и доплат. Стаж работы для выплаты надбавок определяется комиссией по установлению трудового стажа. В состав комиссии должны входить: руководитель организации, заместитель руководителя, представители кадровой и юридической служб и представители комитета профсоюза организации или иного представительного органа.

Основанием для определения стажа работы является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки и в случае, когда в трудовой книжке отсутствует необходимая запись или содержатся неточные записи о периодах работы, в подтверждение выслуги лет принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета, содержащие сведения о периодах работы. Выписки из решения комиссии готовятся в двух экземплярах и передаются: в бухгалтерию - для начисления надбавки и в отдел кадров для приобщения к личному делу работника.

Министерство Юстиции Кыргызской Республики. Все свойства Данные только для последней редакции Edition. Документ Реквизиты Ссылающиеся документы. Надбавка устанавливается в процентном отношении к должностному окладу, в зависимости от стажа работы, в следующих размерах: - от 5 до 10 лет - 10 процентов; - от 10 до 15 лет - 20 процентов; - свыше 15 лет - 30 процентов.

В выслугу лет включается: - общий стаж работы в сфере культуры, искусства и информации; - время нахождения на действительной военной службе, в случаях призыва из организаций и учреждений системы культуры, искусства и информации, от 20 лет до 25 лет; - время нахождения в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком; - периоды отсутствия на работе, когда за работником сохраняется место работы должность и средняя заработная плата в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

При отсутствии работника на рабочем месте надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих случаях: - повышение квалификации или при переподготовке с отрывом от работы в учебном учреждении, когда за слушателем сохраняется средняя заработная плата; - нахождение в служебной командировке, когда за работником сохраняется средняя заработная плата; - направление на медицинское обследование, когда за работником сохраняется средняя заработная плата; - в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

Изменение размера надбавки производится со дня выхода на работу, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период: - пребывания в ежегодном оплачиваемом или дополнительном отпуске; - временной нетрудоспособности; - нахождения в отпуске без сохранения заработной платы; - отпуска по беременности и родам. Состав комиссии утверждается приказом руководителя организации. Решение комиссии об установлении надбавки оформляется протоколом. Надбавка выплачивается одновременно с заработной платой.

Централизованный банк данных правовой информации Министерство Юстиции Кыргызской Республики. Два языка Русский Кыргызский. Ссылающиеся документы. Централизованный банк данных правовой информации Министерство Юстиции Кыргызской Республики Улуктук маалыматтардын борборлоштурулган банкы Кыргыз Республикасынын Юстиция Министрлиги.

Приложение 2 к постановлению администрации МО "Харабалинский район" от 27 апреля г. N Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений в сфере культуры и физической культуры и спорта Харабалинского района.

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение, зарегистрируйтесь.

О выплате надбавки за выслугу лет работникам заведений культуры

О надбавках за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства. Установить с 1 сентября года выплату ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий учреждений культуры и искусства приложение. Управлению культуры администрации Рязанской области Гришина Н. Райгорадминистрациям области рекомендовать рассмотреть вопрос об установлении ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам культуры и искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства. Контроль за данным постановлением возложить на заместителя главы администрации области Трушина В. Глава администрации области В.

Настоящее Положение определяет единый порядок установления и выплаты ежемесячных процентных надбавок за выслугу лет далее - надбавки работникам учреждений системы культуры, искусства и информации. Надбавка является стимулирующей выплатой в системе оплаты труда и устанавливается в целях закрепления квалифицированных работников и уменьшения текучести кадров в системе культуры, искусства и информации. К работникам системы культуры, искусства и информации относятся: работники театрально-зрелищных предприятий, библиотек, музеев, дворцов и домов культуры, клубов, редакций, телерадиокомпаний, кино, издательств и редакций газет, в том числе отдельные категории работников, не относящиеся к педагогическому персоналу, работающие в образовательных учреждениях, за исключением младшего обслуживающего персонала. Выслуга лет - это разновидность трудового стажа. Представляет собой период времени по выполнению определенной профессиональной деятельности, в данном случае в системе культуры, искусства и информации, который дает основание для начисления надбавки. Надбавка учитывается во всех случаях при исчислении средней заработной платы.

.

.

.

.

.

Согласно Приказа Минкультуры от № 64, стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работникам из числа.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любим

    Хороший канал. Желаю развития и подписчиков в Новом году!

© 2018-2021 getgamez.ru