+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Районный Коэффицент На Разовую Премию

Районный Коэффицент На Разовую Премию

Дата публикации Организация находится в районе Крайнего Севера и начисляет районный коэффициент и процентную надбавку на заработную плату сотрудников. Сотрудникам периодически выплачиваются премии — к юбилею, к профессиональному празднику и т. Нужно ли на них начислять районный коэффициент и процентную надбавку?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Начисляется ли районный коэффициент на премию

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как начислить районный коэффициент и северную надбавку

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. В районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и областях с особыми климатическими условиями заработная плата работников увеличивается на районный коэффициент.

О том, какие выплаты повышаются на установленный в местности районный коэффициент и включаются ли в эти выплаты премии, читайте в статье. Тем сотрудникам, которые работают в сложных климатических условиях, трудовое законодательство устанавливает дополнительные гарантии.

В частности, предусмотрено повышение заработной платы на:. Установление повышенной оплаты вызвано объективными причинами. Очевидно, что работа и проживание в районах Крайнего Севера является более сложной, чем, например, в районах с благоприятными климатическими условиями.

Кроме того, проживание в северных районах требует повышенных затрат. И с целью большей заинтересованности работы сотрудников именно в таких сложных условиях, государство предусматривает дополнительные выплаты. Отметим, что районный коэффициент устанавливается не только на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах, но и в других местностях с особыми климатическими условиями.

Это, например, южные районы Дальнего Востока. Организации должны применять тот размер РК, который установлен законодательством. Не выплачивать РК или применять меньший показатель организации не вправе, даже если такое условие закрепить в локальном акте компании. Применение районного коэффициента к заработной плате — это прямое требование трудового законодательства.

При этом положения локальных актов не могут снижать объем гарантий, предоставляемых работнику. Это правило предусмотрено в статье 8 ТК РФ. И ни один другой фз о локальных нормативных актах не предусматривает иного правила. Не вызывает вопросов порядок начисления северных надбавок на оклад или тарифную ставку работника. Очевидно, что эти выплаты увеличиваются на РК.

Но вот вопрос с премиями не будет столь однозначным. Для того чтобы разобраться в нем, определимся, что представляет собой премия. Итак, проанализируем понятие заработной платы, которое сформулировано в ст.

Понятие заработной платы включает в себя:. Таким образом, премии, по общему правилу, входят в состав заработной платы. Но этот вывод справедлив только в том случае, если премия носит производственный характер и включена в систему оплаты труда. И чтобы правильно на него ответить надо разобраться о каком виде разовой премии идет речь в конкретной ситуации.

В том случае, если имеется в виду производственная премия, которая включена в систему оплаты труда, действует общее правило. Такая премия является составной частью заработной платы. Поэтому выплачивается такая премия с учетом районного коэффициента. В нем ведомство разъясняет, что районные коэффициенты и процентная надбавка к заработной плате начисляются на фактический заработок работника.

А поскольку производственная разовая премия является составной частью заработной платы, она входит в фактический заработок работника. Если же разовая премия не имеет производственный характер и не входит в систему оплаты труда, начислять районный коэффициент на нее не надо. Размер районного коэффициента целесообразно указать непосредственно в тексте трудового договора.

Напомним, что в обязательном порядке в трудовом договоре надо отразить размер оклада и тарифной ставки ч. В отношении дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат можно сделать ссылку на локальный акт организации.

Между тем, РК — это фиксированная постоянная величина. На этот размер увеличивается размер заработной платы.

Поэтому его целесообразно сразу включить в текст трудового договора. Отметим также, что данная величина представляет собой именно коэффициент, на который увеличивается заработная плата. Поэтому и в трудовом договоре его надо указать в виде коэффициента, например, 1,15 или 1, Пересчитывать коэффициент в абсолютные цифры не надо. Дело в том, что РК начисляется на всю заработную плату. Об этом мы уже говорили выше. А раз от раза зарплата работника может меняться.

На ее размер влияют премии, компенсационные выплаты. Поэтому ежемесячно заработная плата работника может быть разной. Соответственно, определить точный показатель РК в числовом выражении не получится. Итак, в трудовом договоре следует указать конкретный размер выплат. И если работнику установлены надбавки доплаты , размер которых не зависит от выполнения определенных показателей, их размер надо отразить в трудовом договоре.

В соответствии с ч. И информация из трудового договора переносится в приказ. Что не нужно делать, когда прописываете условия оплаты труда в кадровых документах.

Для надбавок, которые установлены работнику, выделены отдельные поля. Районный коэффициент имеет статус компенсационной выплаты, он компенсирует работникам работу и проживание в неблагоприятных климатических условиях и поэтому не относится к надбавкам. В приказе о приеме на работу районный коэффициент надо указать отдельно. Правда, отдельной графы для указания районного коэффициента в унифицированной форме нет, рекомендуем дополнить унифицированную форму по приведенному ниже образцу.

Выше мы говорили уже о том, что заработная плата включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты. В силу положений ст. И когда мы сравнивает заработок с МРОТ, надо учитывать стимулирующие выплаты, в том числе премии.

То есть оклад работника плюс премия, полученные за месяц, в сумме должны быть не менее МРОТ. Обратите внимание! При сравнении заработной платы с МРОТ районный коэффициент не учитывается. На это обращают внимание Конституционный и Верховный суды: см.

Районный коэффициент, это повышающая величина, на которую увеличивается заработная плата сотрудников, которые трудятся в особых климатических условиях. Помимо РК в районах Крайнего Севера и иных местностях выплачивается процентная надбавка к заработной плате. И в том случае, если премия выплачивается за производственные показатели и включена в систему оплаты труда, на нее, как и на остальную заработную плату начисляется РК и процентная надбавка.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Трудовой договор о частичной удаленке: пять особых условий. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Только в феврале!

Подписка с подарками. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Статьи Отдельные категории работников Работники Крайнего Севера. Начисляется ли районный коэффициент на премию.

Темы: Премии Работники Крайнего Севера. В статье:. Коллективный договор фрагмент. Порядок применения районных коэффициентов, установленных региональным местным законодательством Образец от эксперта. Приказ о приеме сотрудника на основную работу с указанием районного коэффициента Образец от эксперта. Подробнее в Системе Кадры.

Приказ о начислении премии сотрудникам за особые успехи в работе от Выплата будет произведена Дата получения дохода

В организации есть положение об оплате труда, в котором установлены в том числе следующие виды единовременных разовых премий:. Согласно ч. Заработная плата конкретному работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ч. Если те или иные выплаты в пользу работников не предусмотрены соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовыми договорами, то к таким выплатам районный коэффициент не применяется Определение Верховного суда Российской Федерации от

Начисление районного коэффициента на премии, выплачиваемые в межрасчетный период

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

О начислении районного коэффициента на выплачиваемые работникам премии

Рассмотрим, на какие виды премий начисляются районные коэффициенты:. На основании статьи ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Статьей ТК РФ установлено, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций , расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ. В Письме Минздравсоцразвития РФ от В фактический месячный заработок работника, на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, включаются : заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам должностным окладам за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам должностным окладам , компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения , предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации , и другие выплаты , установленные системой оплаты труда организации.

Сдать бесплатно. Как известно, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате ст.

В соответствии со статьей ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В пункте 1 Разъяснений Минтруда РФ от Частью 1 статьи ТК РФ установлено, что заработная плата оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера , премии и иные поощрительные выплаты. Таким образом, стимулирующие выплаты, в том числе доплаты и надбавки компенсационного характера, являются частью заработной платы сотрудника фактического заработка , на который начисляются процентные надбавки и районные коэффициенты. При этом согласно пункту 19 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от В Письме Минздравсоцразвития РФ от В фактический месячный заработок работника , на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки , включаются : заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам должностным окладам за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам должностным окладам , компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения , предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации , и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации. Таким образом, районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на премиальную выплату, предусмотренную системой оплаты труда. Положением об оплате труда [2] предусмотрено:.

Необходимость начисления районного коэффициента и северной надбавки на разовую премию

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Крайний Север: Больничный лист районный коэффициент Входит ли в мрот районный коэффициент Гарантии и компенсации лицам работающим в районах Крайнего Севера Дистанционный работник районный коэффициент Дополнительный отпуск в районах Крайнего Севера Ещё Касенов Суд отказал в удовлетворении требований истца к Центральному банку РФ о взыскании районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера. Как указал суд, в силу ст.

.

.

Нижневартовск, начислена разовая премия за доп. объем. Нужно ли начислять на премию районный коэффициент 50% и северную.

Минтруд разъяснил, надо ли начислять районный коэффициент на премию

.

Начисление районного коэффициента на разовую премию производственного характера

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. alharrori

    Спасибо большое за ваши консультации Очень полезніе советі

  2. Антонида

    Придется под вымышленным именем и с чужим паспортом, желательно ещё и надеть женские трусы. Печально все это- скоро с собакой во дворе придется договор подписывать о принятии на работу, иначе эксплуатация туда!

  3. Станислав

    ПЕРЕЧЕНЬ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ НАДЛЕЖАЩЕГО КАЧЕСТВА, НЕ ПОДЛЕЖАЩИХ ВОЗВРАТУ ИЛИ ОБМЕНУ НА АНАЛОГИЧНЫЙ ТОВАР ДРУГИХ РАЗМЕРА, ФОРМЫ, ГАБАРИТА, ФАСОНА,РАСЦВЕТКИ ИЛИ КОМПЛЕКТАЦИИ в даном случае п. 8. Мебель бытовая (мебельные гарнитуры и комплекты)

  4. Галя

    Вот вам і Європа)))

  5. Ангелина

    Кому интересно смотрите. А от Тараса, конечно, хотелось бы комментарий)

© 2018-2021 getgamez.ru